以实干论英雄，以实绩论能力

用好考核“指挥棒”

开拓进取创佳绩

干事创业谋发展

述职评议亮“答卷”

奋楫笃行启新篇

为全面总结2024年度公司机关各部门、各二级单位及所有中层干部的工作开展情况，1月6日，公司在三楼大会议室召开2024年度机关部门及二级单位考核述职测评会议。公司党委书记、董事长龚湘军出席并讲话，公司领导刘建伟、江貌、任全、李运武、龙云、韩宗勇、辜志武、李锋、徐世红参加会议。会议由公司党委委员、纪委书记江貌主持。

龚湘军对公司2024年取得的成绩予以肯定，对全体干部职工一年来的辛勤付出表示感谢。针对下一步工作，他提出要求：

一是明确目标，把准航向。

要深入学习领会上级各项指示精神，站在全局高度，聚焦中心任务，找准定位、全面发力，高标准、高质量完成每一项重点工作任务；

要牢固树立高水平安全、高质量发展理念，紧扣职工群众关心关注的焦点热点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，全力以赴服务中心大局。

二是强化责任，提升效能。

要进一步狠抓工作落实，保持“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，切实让各项创新举措落地生根、开花结果；

要进一步强化协同配合，牢固树立“一盘棋”意识，强化部门、单位间的协同联动和工作配合，凝聚推动全公司工作高质量发展的强大合力；

要进一步加强队伍建设，充分发挥“老带新、传帮带”示范引领作用，抓实“理论联学、工作联动、作风联督”，着力打造政治强、业务精、作风优的高素质人才队伍。

三是深学笃行，以身作则‌。

要培养事不避困的冲劲，敢于走出舒适区，在困苦中磨砺，在挫败中成长，永葆拼搏的精神，积攒强有力的冲劲；

要鼓起担当作为的勇气，“任其职、尽其责，在其位、谋其政”，以背水一战的决心和志在必胜的信心，以逢山开路、遇水架桥的劲头，在公司新一轮发展中书写自己的作为；

要坚定持之以恒的韧劲，蓄积滴水穿石的精神、善作善成的毅力，把本职工作抓到位，把解决难题抓到底；

要弘扬真抓实干的作风，勤练务实之功，以实实在在的举措、行动、效果提升公司改革发展水平；

要提升解决问题的能力，妥善应对不断出现的新变化，刻苦钻研业务技能，努力提高解决矛盾的能力与技巧，学会实干、巧干，用争创一流的标准开创工作新境界。

会上，15位机关管理部门负责人、28位二级单位行政负责人用“成绩”说话，用“数据”报账，围绕政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等五个维度，全面汇报了各部门和各单位一年来工作完成情况和存在的主要问题，并阐述了2025年工作思路与举措。大家严肃认真，准备充分，展现了三建人踏实肯干、锐意进取的良好风貌。

述职结束后，全体参会人员从诚实守信、爱岗敬业、客户第一、团队合作、创先争优和行为准则等5+1个维度以现场打分测评的方式对被考核人进行打分考评，充分做到了公开、公平、公正。

本次述职考核坚持从严从实，谈成绩实事求是、谈问题不遮不掩、谈思路有目标有措施，既展现了工作中的突出亮点，又坦诚地直面问题与不足，为部门之间、单位之间、干部之间相互学习借鉴、促进共同发展搭建了良好的平台，切实达到了以述职促交流、以交流谋提升的预期目标。

公司营销总监、纪委副书记、副三总师、总经理助理、机关各部门正副职、各二级单位党政负责人、部分员工代表等170余人参会。